RECRUITING – Ihre Herausforderung

Der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Leistungsträger:innen lassen sich heute nicht einfach beeindrucken. Bewerber:innen achten mehr denn je auf die Arbeitgeberqualitäten, die sich nicht mehr nur mit einem steilen Karriereplan oder mit Gehaltsstufen messen lassen. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance stehen heute ganz oben auf der Anforderungsliste.

Die Bewerber:innen wollen sich mit dem Arbeitgeber identifizieren können, dabei spielen Authentizität und Wahrhaftigkeit eine große Rolle. Ziel des Unternehmens muss es daher sein, aus der Masse herauszustechen und zukünftige Mitarbeiter:innen bereits bei der Stellensuche von den Arbeitgeberqualitäten nachhaltig zu überzeugen.

Die Ansprache muss sich folglich an den Erwartungen der Bewerber:innen und den Anforderungen des Arbeitgebers orientieren.

Wir haben diese Herausforderungen verstanden und unseren Recruiting-Prozess darauf ausgerichtet.

Über den Weg der Direktansprache, zum Teil auch unterstützt durch Anzeigenschaltungen, identifizieren und gewinnen wir die für unsere Kunden passenden Bewerber:innen.

Wir fokussieren im Personal-Recruiting auf mittlere und obere Führungskräfte sowie Spezialisten.